Pull-over tissé pour femmes

Ce pull-over remarquable, qui fait bonne figure aussi bien sur un chemisier que sur un t-shirt, n'est pas tricoté mais tissé. Le tissu fin est en pure laine vierge et est agréablement lisse au toucher. Le pull-over est un peu plus long à l'arrière qu'à l'avant, l'ourlet avant du torse étant droit et l'ourlet arrière arrondi. Une couture de séparation longitudinale à l'avant l'affine optiquement.

"La longévité est la plus belle forme de durabilité", telle est la déclaration de Christiane Strobel, fondatrice de Christiane Strobel Constant Clothing. La marque de Cologne fabrique une mode équitable à partir de matériaux naturels qui, grâce à sa qualité et à son design intemporel, survit aisément aux tendances éphémères. Chez Christiane Strobel, le thème de la durabilité est vécu à tous les niveaux. Les collections, créées dans le cadre d'un projet social au Maroc, utilisent principalement du coton et de la laine certifiés GOTS, produits et transformés dans le respect de l'environnement et des personnes impliquées dans les processus. La transparence est ainsi garantie tout au long de la chaîne d'approvisionnement. La marque de fabrique de Christiane Strobel, ce sont les points d'arrêt fixés à l'arrière de chaque vêtement, pourvus de triangles brodés à la main, appelés "Dars", dont certains portent des broderies traditionnelles de style Fassi. Chaque pièce, qu'il s'agisse d'un pantalon, d'une robe, d'un T-shirt ou d'une veste, est ainsi unique et porte la "signature" de la brodeuse, ainsi que son nom.

Les collections sont produites par Sitaara Couture et AlNour Textiles, deux entreprises sociales qui coopèrent à Marrakech. Elles emploient des femmes souffrant de handicaps physiques qui n'auraient que peu ou pas de chances d'être embauchées sur le marché du travail régulier. Les conditions de travail y sont exemplaires - à commencer par un salaire équitable, des prestations de santé individuelles et un environnement de travail agréable et égalitaire, dans lequel les employées sont sollicitées et encouragées dans leur développement personnel et professionnel. Elles ne reçoivent pas seulement une formation, mais aussi des cours de lecture, d'écriture, de calcul de base et d'informatique. Il y a une crèche et des repas gratuits - et le transfert des femmes entre leur lieu de travail et leur domicile est également assuré. En bref, Christiane Strobel a une culture d'entreprise dont beaucoup d'autres employés de l'industrie de l'habillement ne peuvent que rêver.