Jupe-culotte femme en laine

Cette jupe-culotte de style culotte se combine aussi bien avec des tenues élégantes que décontractées. Le tissu - un drap de loden léger, bien foulé et chaud en pure laine vierge - est agréablement lisse sur la peau. La jambe large et le pli creux de chaque côté qui s'ouvre jusqu'à l'ourlet lui donnent de l'élan et un bon maintien. La jupe-culotte se ferme à l'aide d'une fermeture éclair. Elle est surmontée d'une fermeture à glissière amovible fixée par deux boutons en papier. Deux poches pour les mains et une poche arrière plaquée permettent de ranger les petits objets d'usage quotidien.

"La longévité est la plus belle forme de durabilité", telle est la déclaration de Christiane Strobel, fondatrice de Christiane Strobel Constant Clothing. La marque de Cologne fabrique une mode équitable à partir de matériaux naturels qui, grâce à sa qualité et à son design intemporel, survit aisément aux tendances éphémères. Chez Christiane Strobel, le thème de la durabilité est vécu à tous les niveaux. Les collections, créées dans le cadre d'un projet social au Maroc, utilisent principalement de la laine et du coton certifié GOTS, produits et transformés dans le respect de l'environnement et des personnes impliquées dans les processus. La transparence est garantie tout au long de la chaîne d'approvisionnement. La marque de fabrique de Christiane Strobel, ce sont les points d'arrêt fixés à l'arrière de chaque vêtement, pourvus de triangles brodés à la main, appelés "Dars", dont certains portent des broderies traditionnelles de style Fassi. Chaque pièce, qu'il s'agisse d'un pantalon, d'une robe, d'un T-shirt ou d'une veste, est ainsi unique et porte la "signature" de la brodeuse, ainsi que son nom.

Les collections sont produites par Sitaara Couture et AlNour Textiles, deux entreprises sociales qui coopèrent à Marrakech. Elles emploient des femmes souffrant de handicaps physiques qui n'auraient que peu ou pas de chances d'être embauchées sur le marché du travail régulier. Les conditions de travail y sont exemplaires - à commencer par un salaire équitable, des prestations de santé individuelles et un environnement de travail agréable et égalitaire, dans lequel les employées sont sollicitées et encouragées dans leur développement personnel et professionnel. Elles ne reçoivent pas seulement une formation, mais aussi des cours de lecture, d'écriture, de calcul de base et d'informatique. Il y a une crèche et des repas gratuits - et le transfert des femmes entre leur lieu de travail et leur domicile est également assuré. En bref, Christiane Strobel a une culture d'entreprise dont beaucoup d'autres employés de l'industrie de l'habillement ne peuvent que rêver.